Hjemmearbejdsplads - Gode Råd Og Faldgruber
Jeg har efterhånden fået snuppe adskillige routere, switche og netkort af lynnedslag. Og jeg skal lige tilføjes, at jeg har et jordspyd på 2,5 meter koblet på strømnettet i huset og den nyeste teknologi inden for hpfi-relæ med lynsikringer. Det er skønt at have muligheden for at flekse, som man har lyst til, men det kan også være farligt. Jeg har et fuldtidsarbejde og her sætter jeg mig fast til pc’en ca. kl. 8 og forlader den igen ca. kl. 16. Det gør jeg både for, at mine kolleger ved, hvad tidsrum jeg er til at træffe i og for ikke at kunne holde fokus på mine arbejdsopgaver i dette tidsrum. Tjek også vores hjemmeside for mere om Øg produktivitet med hjemmearbejdspladsen 2.0. Jeg har en fast opdeling af arbejdstid og fritid og som udgangspunkt laver jeg ikke “fritidsting” såsom tøjvask, indkøb, madlavning m.m. Til gengæld så besvarer jeg heller ikke arbejdsmails, sociale medier og lignende i min fritid. Når jeg sætter mig ind på mit kontor, så skriver jeg ned i en kalender, at nu går jeg i gang (og da jeg arbejder for flere virksomheder, skriver jeg også, hvem jeg arbejder for).
ClickWorker ansætter forfattere, oversættere, forskere og dataindsamlere. Når du får arbejdserfaring, vil du kunne opkræve konkurrencedygtige priser for dine tjenester. I det sidste år har vi haft jobplaceringer for kundeplejeagenter, billedbehandlere, dataanalytikere, helpdesk-specialister, systemudviklere, lederroller og mange andre positioner. Tjek Pomodoro-teknikken for en teknik til tidsstyring af mordere. Lær et programmeringssprog, såsom Ruby, og du kan ende med at tjene omkring kr61 per time til programmering. De bedste måder at tjene penge online (og offline) i 2020. ”Svaret er selvfølgelig ja… Og du har typisk ikke brug for en avanceret grad for at begynde at arbejde på dette felt. Og virksomhederne skal levere den rigtige teknologi og kommunikationsværktøjer til at rumme spredt arbejdsstyrke. Selv i dag taler de fleste artikler om arbejde fra hjemmearbejde om den samme lave betalende taktik: De høje standarder betyder også, at dine fotos kan blive afvist oprindeligt. Læs næste, dette gav mening for et par år siden af to grunde:.
Brug tlf., Skype, Teams eller andre kommunikationsveje til at have regelmæssig kontakt til dine kolleger. Dette kan både være nødvendigt ift. Det optimale er naturligvis et hjemmekontor, hvor man kan lukke døren. Det gør det også nemmere rent fysisk at ”gå på arbejde” og derefter lukke døren ved fyraftenstid og holde fri. Den mulighed har alle dog ikke, men måske kan man på anden vis etablere et hjørne i hjemmet, der er ”arbejde”, og hvor der ikke er fyldt med vasketøj eller legetøj. Når du skal indrette din arbejdsplads, er der ofte behov for at være kreativ - hvis du fx er høj, kan du placere en pude på din stol, så du sidder godt og dernæst hæve bordhøjden (fx med bøger), så arbejdsbordet kommer op til ca. albuehøjde. Hvis du arbejder ved en bærbar pc, benyt da hvis det er muligt et eksternt tastatur og mus, sådan at du sætter skærmen op i en god arbejdshøjde (evt.
Vi Arbejder Alle I Stigende Omfang Hjemmefra
Der henvises i øvrigt til regler for skattefri mobil og internet (i Medarbejderhåndbogen). Udstyret er forsikriket via arbejdsgiverens forsikring.
(Se desuden FO-Aarhus'/Gimles regler vedr. e-mails, sociale medier, jokes/kædebreve). EDB - Regler for e-mails Ferie - Årshjul med tvungne feriedage Ferie: Ny ferielov - Blanket til ansøgn.
4 fejl jobsøgere begår i overskriften på deres LinkedIn-profil Her er grunden til, at Facebook er afgørende i jobsøgningen Opret din personlige jobagent og modtag hver dag relevante nye jobs, der matcher dine jobønsker – direkte i indbakken. Kundecenter åbningstider: Distancearbejde er arbejde, der udføres midlertidigt i hjemmet.
Nogle af os gør det kun i ny og næ, mens andre har faste dage i løbet af ugen eller hele arbejdsuger, hvor arbejdet foregår hjemme i stuen. Uanset hvilken model, der passer på dig, så kæmper dit arbejde indenfor egne fire vægge med postmanden, vaskemaskinen og telefonen om opmærksomheden. Og det kan være en udfordring for selv den mest ihærdige.Vil du blive bedre til at undgå overspringshandlingerne, når du arbejder hjemme, eller bare arbejde mere effektivt? Så læs med her, når vi i samarbejde med arbejdsmiljøkonsulent hos HK Privat, June Halvorsen, giver dig fem gode råd til hjemmearbejdet. Det er med hjemmearbejde, som det er med så meget andet.
Ferie: Ny ferielov - Varsling og placering af ferie etnisk ligestilling Debatarrangementer2020Væredygtighedskonference 2019Enkeltstående arrangementer Verdensbilleder - Væredygtighed
Hvis du arbejder meget hjemmefra, må du ikke glemme det sociale liv på kontoret. Det betyder meget for din – og sikkert også dine kollegers – arbejdsglæde, at du holder dine relationer ved lige. »Det kan være en god idé at planlægge hvilke faste arbejdsdage, man møder ind på kontoret sammen med resten af kollegerne. På den måde holder man liv i det sociale – og det er vigtigt,« understreger June Halvorsen. Husk også at sparre med dine kolleger og være til rådighed på mail og telefon, selvom du arbejder meget derhjemme.
Når du planlægger, bør du også lave en tidsramme for, hvornår du laver de forskellige aktiviteter – og husk at indlægge frokost og små pauser undervejs i arbejdet Derudover skal du huske at nyde den fleksibilitet, som hjemmearbejde giver dig. Prøv at finde en god balance mellem overspringshandlingerne og dit arbejde. Du kan eventuelt bruge en af dine pauser på at tømme opvaskeren eller gå i supermarkedet.
Sikker hjemmearbejdsplads Nedenstående retningslinjer vil sørge for en sikker brug af hjemmearbejdspladser. Hjemmearbejdet skal foregå på udstyr (pc’en) der er leveret, ejet og installeret af FO AarhusSkal være udstyret med login og adgangskode fra FO Aarhus Den udleverede pc skal være installeret med FO Aarhus’ benyttede antivirus program og brugeren skal løbende holde dette opdateret.
Du accepterer samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage. Hold fokus i hjemmearbejdet: Fem gode råd Det er efterhånden blevet ganske almindeligt at arbejde hjemmefra.
Læs mere om reglerne for en hjemmearbejdsplads her. Indret dig ordentligt De er nemlig lavet med henblik på at gøre arbejdet så behageligt som muligt. I stedet for at lade hjemmearbejdet foregå i sofaen eller i den store lænestol, bør du sætte dig ved et bord med plads til at hvile albuerne og god belysning. Gå udenom lænestolen og brug i stedet en stol, der støtter din ryg, så du ikke får skader.
”, er det en god ide at have en strategi. Og det behøver ikke være så svært, som det lyder. Vælg område...StorkøbenhavnØstjyllandSyd- og SønderjyllandFynNordjyllandMidtjyllandVestsjællandNordsjællandVestjyllandMidtsjællandSydsjælland inkl. MønLolland & FalsterBornholmSydfynske øer
Læs mere om vores cookiepolitik. Guide til jobsøgning Log ind/Opret bruger Log ind som Jobsøger
Det er i princippet alle typer opgaver, som kan udgøre distancearbejde - så vidt de tekniske muligheder for det er til stede. Teknisk udstyr og indretning Det er altid arbejdsgiveren, der stiller det tekniske udstyr, opkobling og forbindelser til rådighed - samt betaler for nedtagelsen igen.
Andre spændende artikler Når du har scoret det nye job, skal du forhandle lønnen på plads. Se her hvad du skal være opmærksom på.
Det udleverede udstyr må ikke benyttes af andre f.eks. i husstanden og der må ikke installeret andre programmer end de arbejdsrelaterede Forbindelse til FO Aarhus arbejdspladsen skal ske via en VPN-klient med selvstændig adgangskodeDette sikrer at al kommunikation mellem hjemmearbejdspladsen og arbejdet er krypteret Adgangskoden til VPN-forbindelsen må ikke gemmes på pc’en (VPN-klienten), men skal indtastet ved hvert login Login til Fjernskrivebord foretages med medarbejderens generelle firmaloginDenne adgangskode må ikke gemmes på pc’en , men skal indtastes hver gang
hjemmearbejdsplads
udgøre op til 37 timer pr. år (= flekstiden, der er nævnt i ansættelseskontrakten).
Indtast din e-mail og klik på 'Send', og vi vil e-maile dig et link til at nulstille din adgangskode. Vi har sendt dig en e-mail. Følg vejledningen for at oprette en ny adgangskode. Når du opretter en profil, accepterer du at modtage relevant oplysning via email, vedr.
Det giver både dig og arbejdspladsen en følelse af, at du stadigvæk er en del af fællesskabet på kontoret. Uanset om du arbejder hjemme eller på et kontor, har vi alle brug for at få øjnene væk fra arbejdet og lave noget andet. Det er meget vigtigt, for det er i pauserne, at vi lader op og genfinder koncentrationen. På kontoret holder du pause med kollegerne, men når du arbejder hjemmefra, skal du være god til at hive dig selv væk fra skærmen og få en pause. »Her kan du nyde, at du er arbejder hjemme og i stedet gå en tur i parken, supermarkedet eller ordne vasketøjet,« lyder det fra June Halvorsen.
9 tips: Sådan forbereder du dig til jobsamtalen For at få din samtale til at forløbe bedst muligt, giver vi dig her ni konkrete råd, som du med fordel kan følge i forberedelsen op til samtalen. Sådan svarer du på spørgsmålet ‘hvad er dine svagheder? Når du til jobsamtalen bliver spurgt “hvad er dine svagheder?
I korte træk stiller reglerne for en hjemmearbejdsplads de samme krav, som det er tilfældet på din egentlige arbejdsplads. Det vil altså sige, at der blandt andet skal laves en arbejdspladsvurdering, der sikrer, at din hjemmearbejdsplads er både sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarlig. Arbejdspladsvurderingen er din mulighed for, at din hjemmearbejdsplads overholder reglerne for inventar, belysning og eventuelt ventilations- og sikkerhedsudstyr. Det er din arbejdsgiver, der har det overordnede ansvar for, at din hjemmearbejdsplads er korrekt indrettet, men du skal medvirke til, at det kan lade sig gøre.
Hjemmearbejdspladsen hører organisatorisk under hovedarbejdspladsen. Distancearbejde er altid frivilligt. Ingen kan mod sin vilje tvinges til at påtage sig distancearbejde og det får således ingen konsekvenser for medarbejderen at sige nej til distancearbejde. Ordningen skal være til gavn for både arbejdstager og og arbejdsgiver. Distancearbejde er altid en mindre del af arbejdstiden og hvis det foregår ud over normal arbejdstid må det max.
Ferie: Ny ferielov - Feriegodtgørelse Ferie: Ny ferielov - Overførsel af ferie
Planlægning er afgørende. Det er det vigtigste værktøj, du har, når det kommer til at effektivisere dit hjemmearbejde Det kan være en god idé at skrive ned, hvad man skal lave derhjemme den pågældende dag. På den måde kan man arbejde mere koncentreret og undgå for mange overspringshandlinger,« lægger June Halvorsen ud.
Det vigtige er, at det er i pausen. Det her råd er mest relevant for den garvede hjemmearbejder. Arbejder du hjemme mere end to timer om dagen eller en hel dag om ugen på regelmæssig basis, betegner arbejdsmiljølovgivningen nemlig dit hjem som en såkaldt hjemmearbejdsplads. Med den flotte titel følger en række regler, som du skal kende og overholde
Adgangskoden skal være forskellig fra VPN-adgangskoden Hvis man arbejder direkte med filer der ligger på arbejdet, må der ikke kopieres filer med personfølsomt indhold over på den lokale computer. Efter endt arbejde skal man logge ud af fjernskrivebordet (sessionen må ikke stå åben) og man skal afslutte VPN klienten FO-Aarhus/Gimle fralægger sig ansvaret for uheldig/ulovlig brug af forbindelsen.
Arbejdsgiveren sørger for sikkerheden omkring personfølsomme oplysninger og hackerangreb på udstyret. Hvis medarbejderen ønsker indkøbt særlige møbler/lamper til hjemmearbejdspladsen, sørger arbejdsgiveren for dette.
(Se desuden FO-Aarhus'/Gimles regler vedr. e-mails, sociale medier, jokes/kædebreve). EDB - Regler for e-mails Ferie - Årshjul med tvungne feriedage Ferie: Ny ferielov - Blanket til ansøgn.
4 fejl jobsøgere begår i overskriften på deres LinkedIn-profil Her er grunden til, at Facebook er afgørende i jobsøgningen Opret din personlige jobagent og modtag hver dag relevante nye jobs, der matcher dine jobønsker – direkte i indbakken. Kundecenter åbningstider: Distancearbejde er arbejde, der udføres midlertidigt i hjemmet.
Nogle af os gør det kun i ny og næ, mens andre har faste dage i løbet af ugen eller hele arbejdsuger, hvor arbejdet foregår hjemme i stuen. Uanset hvilken model, der passer på dig, så kæmper dit arbejde indenfor egne fire vægge med postmanden, vaskemaskinen og telefonen om opmærksomheden. Og det kan være en udfordring for selv den mest ihærdige.Vil du blive bedre til at undgå overspringshandlingerne, når du arbejder hjemme, eller bare arbejde mere effektivt? Så læs med her, når vi i samarbejde med arbejdsmiljøkonsulent hos HK Privat, June Halvorsen, giver dig fem gode råd til hjemmearbejdet. Det er med hjemmearbejde, som det er med så meget andet.
Ferie: Ny ferielov - Varsling og placering af ferie etnisk ligestilling Debatarrangementer2020Væredygtighedskonference 2019Enkeltstående arrangementer Verdensbilleder - Væredygtighed
Hvis du arbejder meget hjemmefra, må du ikke glemme det sociale liv på kontoret. Det betyder meget for din – og sikkert også dine kollegers – arbejdsglæde, at du holder dine relationer ved lige. »Det kan være en god idé at planlægge hvilke faste arbejdsdage, man møder ind på kontoret sammen med resten af kollegerne. På den måde holder man liv i det sociale – og det er vigtigt,« understreger June Halvorsen. Husk også at sparre med dine kolleger og være til rådighed på mail og telefon, selvom du arbejder meget derhjemme.
Når du planlægger, bør du også lave en tidsramme for, hvornår du laver de forskellige aktiviteter – og husk at indlægge frokost og små pauser undervejs i arbejdet Derudover skal du huske at nyde den fleksibilitet, som hjemmearbejde giver dig. Prøv at finde en god balance mellem overspringshandlingerne og dit arbejde. Du kan eventuelt bruge en af dine pauser på at tømme opvaskeren eller gå i supermarkedet.
Sikker hjemmearbejdsplads Nedenstående retningslinjer vil sørge for en sikker brug af hjemmearbejdspladser. Hjemmearbejdet skal foregå på udstyr (pc’en) der er leveret, ejet og installeret af FO AarhusSkal være udstyret med login og adgangskode fra FO Aarhus Den udleverede pc skal være installeret med FO Aarhus’ benyttede antivirus program og brugeren skal løbende holde dette opdateret.
Du accepterer samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage. Hold fokus i hjemmearbejdet: Fem gode råd Det er efterhånden blevet ganske almindeligt at arbejde hjemmefra.
Læs mere om reglerne for en hjemmearbejdsplads her. Indret dig ordentligt De er nemlig lavet med henblik på at gøre arbejdet så behageligt som muligt. I stedet for at lade hjemmearbejdet foregå i sofaen eller i den store lænestol, bør du sætte dig ved et bord med plads til at hvile albuerne og god belysning. Gå udenom lænestolen og brug i stedet en stol, der støtter din ryg, så du ikke får skader.
”, er det en god ide at have en strategi. Og det behøver ikke være så svært, som det lyder. Vælg område...StorkøbenhavnØstjyllandSyd- og SønderjyllandFynNordjyllandMidtjyllandVestsjællandNordsjællandVestjyllandMidtsjællandSydsjælland inkl. MønLolland & FalsterBornholmSydfynske øer
Læs mere om vores cookiepolitik. Guide til jobsøgning Log ind/Opret bruger Log ind som Jobsøger
Det er i princippet alle typer opgaver, som kan udgøre distancearbejde - så vidt de tekniske muligheder for det er til stede. Teknisk udstyr og indretning Det er altid arbejdsgiveren, der stiller det tekniske udstyr, opkobling og forbindelser til rådighed - samt betaler for nedtagelsen igen.
Andre spændende artikler Når du har scoret det nye job, skal du forhandle lønnen på plads. Se her hvad du skal være opmærksom på.
Det udleverede udstyr må ikke benyttes af andre f.eks. i husstanden og der må ikke installeret andre programmer end de arbejdsrelaterede Forbindelse til FO Aarhus arbejdspladsen skal ske via en VPN-klient med selvstændig adgangskodeDette sikrer at al kommunikation mellem hjemmearbejdspladsen og arbejdet er krypteret Adgangskoden til VPN-forbindelsen må ikke gemmes på pc’en (VPN-klienten), men skal indtastet ved hvert login Login til Fjernskrivebord foretages med medarbejderens generelle firmaloginDenne adgangskode må ikke gemmes på pc’en , men skal indtastes hver gang
hjemmearbejdsplads
udgøre op til 37 timer pr. år (= flekstiden, der er nævnt i ansættelseskontrakten).
Indtast din e-mail og klik på 'Send', og vi vil e-maile dig et link til at nulstille din adgangskode. Vi har sendt dig en e-mail. Følg vejledningen for at oprette en ny adgangskode. Når du opretter en profil, accepterer du at modtage relevant oplysning via email, vedr.
Det giver både dig og arbejdspladsen en følelse af, at du stadigvæk er en del af fællesskabet på kontoret. Uanset om du arbejder hjemme eller på et kontor, har vi alle brug for at få øjnene væk fra arbejdet og lave noget andet. Det er meget vigtigt, for det er i pauserne, at vi lader op og genfinder koncentrationen. På kontoret holder du pause med kollegerne, men når du arbejder hjemmefra, skal du være god til at hive dig selv væk fra skærmen og få en pause. »Her kan du nyde, at du er arbejder hjemme og i stedet gå en tur i parken, supermarkedet eller ordne vasketøjet,« lyder det fra June Halvorsen.
9 tips: Sådan forbereder du dig til jobsamtalen For at få din samtale til at forløbe bedst muligt, giver vi dig her ni konkrete råd, som du med fordel kan følge i forberedelsen op til samtalen. Sådan svarer du på spørgsmålet ‘hvad er dine svagheder? Når du til jobsamtalen bliver spurgt “hvad er dine svagheder?
I korte træk stiller reglerne for en hjemmearbejdsplads de samme krav, som det er tilfældet på din egentlige arbejdsplads. Det vil altså sige, at der blandt andet skal laves en arbejdspladsvurdering, der sikrer, at din hjemmearbejdsplads er både sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarlig. Arbejdspladsvurderingen er din mulighed for, at din hjemmearbejdsplads overholder reglerne for inventar, belysning og eventuelt ventilations- og sikkerhedsudstyr. Det er din arbejdsgiver, der har det overordnede ansvar for, at din hjemmearbejdsplads er korrekt indrettet, men du skal medvirke til, at det kan lade sig gøre.
Hjemmearbejdspladsen hører organisatorisk under hovedarbejdspladsen. Distancearbejde er altid frivilligt. Ingen kan mod sin vilje tvinges til at påtage sig distancearbejde og det får således ingen konsekvenser for medarbejderen at sige nej til distancearbejde. Ordningen skal være til gavn for både arbejdstager og og arbejdsgiver. Distancearbejde er altid en mindre del af arbejdstiden og hvis det foregår ud over normal arbejdstid må det max.
Ferie: Ny ferielov - Feriegodtgørelse Ferie: Ny ferielov - Overførsel af ferie
Planlægning er afgørende. Det er det vigtigste værktøj, du har, når det kommer til at effektivisere dit hjemmearbejde Det kan være en god idé at skrive ned, hvad man skal lave derhjemme den pågældende dag. På den måde kan man arbejde mere koncentreret og undgå for mange overspringshandlinger,« lægger June Halvorsen ud.
Det vigtige er, at det er i pausen. Det her råd er mest relevant for den garvede hjemmearbejder. Arbejder du hjemme mere end to timer om dagen eller en hel dag om ugen på regelmæssig basis, betegner arbejdsmiljølovgivningen nemlig dit hjem som en såkaldt hjemmearbejdsplads. Med den flotte titel følger en række regler, som du skal kende og overholde
Adgangskoden skal være forskellig fra VPN-adgangskoden Hvis man arbejder direkte med filer der ligger på arbejdet, må der ikke kopieres filer med personfølsomt indhold over på den lokale computer. Efter endt arbejde skal man logge ud af fjernskrivebordet (sessionen må ikke stå åben) og man skal afslutte VPN klienten FO-Aarhus/Gimle fralægger sig ansvaret for uheldig/ulovlig brug af forbindelsen.
Arbejdsgiveren sørger for sikkerheden omkring personfølsomme oplysninger og hackerangreb på udstyret. Hvis medarbejderen ønsker indkøbt særlige møbler/lamper til hjemmearbejdspladsen, sørger arbejdsgiveren for dette.
Har Du En Effektiv Hjemmearbejdsplads?
Proaktive håndværkere søges til salgsstillinger Har du erfaring med fuge- eller gulvlimsprodukter og vil du være med til at øge salget af Bostik’s produkter i Danmark? Vi søger en resultatorienteret Sales Consultant, som er vild med at sætte sig ind i kundernes forretning, du brænder for salget og er... B2B Mødebooker til hjemmearbejdsplads Vi søger en stærk B2B mødebooker, der kan se mulighederne i at arbejde hjemmefra på freelance vilkår.
juni 2020] "Personligt har jeg altid en håndsprit med i tasken" juni 2020] Find guldet – og behold det! maj 2020] Nærvær og dialog er vejen frem
Det er en god idé, at du sætter dit CV online, så virksomheden let og med det samme får en god forståelse af dig og din profil. Det er en god idé, at du opdaterer dit CV, så virksomheden let og med det samme får en god forståelse af dig og din profil. Mere om at følge virksomheder og afmelding Opret CVSæt CV onlineOpdater CV Vis kun interesse for job Følg virksomheden
Jobindex A/S, Holger Danskes Vej 91, 2000 Frederiksberg, Tlf. Betingelser og privatlivspolitik
Bidrage til et velfungerende samarbejde med de andre afdelinger i finans samt øvrige stakeholdere. Om virksomheden 4 af 5 stjerner 177 Controller til Indkøbskontoret Vores dygtige controller har søgt nye udfordringer i et andet felt – derfor søger vi en ny kollega. Om virksomheden 3 af 5 stjerner 62
Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.
Du kan til enhver tid afmelde Jobagenten igen. Vil du også følge virksomheden?
april 2020] Hjælp til udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø marts 2020] Coronavirus og arbejdsmiljø
Om virksomheden 4 af 5 stjerner 6 Hansen Toft A/S søger for ExamVision ApS i Samsø Internationalt highend brand søger analytisk og relationsstærk Area Sales Manager Virksomheden oplever høje tocifrede vækstrater i disse år og realiserede i 2019 en omsætning på et højt tocifret millionbeløb. Virksomheden afsætter produkterne på 33 markeder, og alt salg varetages af specialuddannede forhandlere.
Du tilbydes en nyoprettet stilling med spændende internationale salgsaktiviteter, der er med til at skabe yderligere vækst. Er du erfaren inden for administration af andelsboligforeninger og/eller ejerforeninger? Vil du have mulighed for at have en hjemmearbejdsplads, eller vil du være på kontoret i Aalborg eller Aarhus?
oktober 2019 ] Helbredsundersøgelse ved natarbejde oktober 2019 ] Sikker på jobbet med indsatsstyrke oktober 2019 ] Workshop i sikker håndtering af kemikalier januar 2019 ] Ny chef for Arbejdsmiljø København
Vil du følge virksomheden? Når du følger en virksomhed, får du tilsendt opdateringer om nye stillinger, nyheder og anden relevant information. Virksomheden får adgang til dine personlige oplysninger samt CV, så de kan kontakte dig, hvis de i fremtiden har et job, der matcher dine kompetencer. Du giver også virksomheden mulighed for at kontakte dig, hvis de i fremtiden har et job, der matcher dine kompetencer. Det er en god idé, at du opretter et CV, så virksomheden let og med det samme får en god forståelse af dig og din profil.
marts 2020 ] Er du leder og søger råd [24.marts 2020] Er du bekymret for dit og dine kollegers arbejdsmiljø marts 2020] Omsorg under nye vilkår
Du kan altid trække samtykke tilbage ved at slette cookies. Gå til hovedindhold Stærke arbejdsfællesskaber Hjemmearbejdsmiljø København Trivselsundersøgelse 2019
Vil du vise interesse for dette job? Når du viser interesse for et job giver du virksomheden mulighed for at tage kontakt til dig hvis de finder din profil spændende.
Undersøgelse af sygefraværsindsatsen august 2020] Chef til Arbejdsmiljø København
Dine nøgleopgaver er blandt andet at: Sørge for korrekt løn og minimering af fejl Bidrage til optimering af de interne processer
Vi tilbyder et alsidigt job, hvor tværfagligt samarbejde med gode kollegaer og spændende opgaver rummer gode muligheder for, at din faglighed udfordres og udvikles. Du får en alsidig hverdag med arbejdsopgaver der bl.a. ansvar for egne foreninger, der indgår i et team med dygtige kolleger
daglig administration, herunder kontakt med bestyrelser, ejere-/andelshavere, advokater etc. selvstændig koordinering og afvikling af generalforsamlinger, regnskabs- og budgetmøder samt andre bestyrelsesmøder Om virksomheden 4 af 5 stjerner 38 Hansen Toft A/S søger for kunde, Viby J.
Luk Opret CV Ret CV Se virksomhedsprofil For jobsøgere For arbejdsgivere
marts 2020 ] Arbejdsmiljø København rådgiver lige nu via telefon, video-møder og mail marts 2020 ] SUF nomineret til pris for træning i arbejdstiden januar 2020 ] E-læringskursus om indberetning af arbejdsskader oktober 2019 ] Kriterier for psykologforløb i Tidlig Indsats
januar 2019 ] Ny hjemmeside giver redskaber til at sætte ind overfor stress april 2019 ] Artikelserie om forebyggelse af stress september 2018 ] Trivselsundersøgelsen 2019 – sæt kryds september 2018 ] Nye værktøjer til sygefraværsarbejdet i Københavns Kommune
Udviklingshuset Brain&Body ApS skal starte endnu flere ressourceforløb op for ledige borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Souschef i Planlægnings- og Ressourcesektion Har du lyst til at arbejde i en organisation, hvis primære opgave er uddannelse af frivillige flyverhjemmeværnssoldater, og er du en... Om virksomheden 4 af 5 stjerner 688 Modtag hver dag nye jobannoncer der matcher denne søgning samt små, lejlighedsvise serviceoplysninger.
Derfor får virksomheden adgang til dine personlige oplysninger samt CV. Spørg mig ikke igen Mere om interessevisning og afmelding For at vise interesse skal du have et online CV.
Klik på knappen nedenfor og opret dit CV - det tager kun 5 minutter. Klik på knappen nedenfor og sæt dit CV online. Læs mere om interessevisning her.
juni 2020] "Personligt har jeg altid en håndsprit med i tasken" juni 2020] Find guldet – og behold det! maj 2020] Nærvær og dialog er vejen frem
Det er en god idé, at du sætter dit CV online, så virksomheden let og med det samme får en god forståelse af dig og din profil. Det er en god idé, at du opdaterer dit CV, så virksomheden let og med det samme får en god forståelse af dig og din profil. Mere om at følge virksomheder og afmelding Opret CVSæt CV onlineOpdater CV Vis kun interesse for job Følg virksomheden
Jobindex A/S, Holger Danskes Vej 91, 2000 Frederiksberg, Tlf. Betingelser og privatlivspolitik
Bidrage til et velfungerende samarbejde med de andre afdelinger i finans samt øvrige stakeholdere. Om virksomheden 4 af 5 stjerner 177 Controller til Indkøbskontoret Vores dygtige controller har søgt nye udfordringer i et andet felt – derfor søger vi en ny kollega. Om virksomheden 3 af 5 stjerner 62
Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.
Du kan til enhver tid afmelde Jobagenten igen. Vil du også følge virksomheden?
april 2020] Hjælp til udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø marts 2020] Coronavirus og arbejdsmiljø
Om virksomheden 4 af 5 stjerner 6 Hansen Toft A/S søger for ExamVision ApS i Samsø Internationalt highend brand søger analytisk og relationsstærk Area Sales Manager Virksomheden oplever høje tocifrede vækstrater i disse år og realiserede i 2019 en omsætning på et højt tocifret millionbeløb. Virksomheden afsætter produkterne på 33 markeder, og alt salg varetages af specialuddannede forhandlere.
Du tilbydes en nyoprettet stilling med spændende internationale salgsaktiviteter, der er med til at skabe yderligere vækst. Er du erfaren inden for administration af andelsboligforeninger og/eller ejerforeninger? Vil du have mulighed for at have en hjemmearbejdsplads, eller vil du være på kontoret i Aalborg eller Aarhus?
oktober 2019 ] Helbredsundersøgelse ved natarbejde oktober 2019 ] Sikker på jobbet med indsatsstyrke oktober 2019 ] Workshop i sikker håndtering af kemikalier januar 2019 ] Ny chef for Arbejdsmiljø København
Vil du følge virksomheden? Når du følger en virksomhed, får du tilsendt opdateringer om nye stillinger, nyheder og anden relevant information. Virksomheden får adgang til dine personlige oplysninger samt CV, så de kan kontakte dig, hvis de i fremtiden har et job, der matcher dine kompetencer. Du giver også virksomheden mulighed for at kontakte dig, hvis de i fremtiden har et job, der matcher dine kompetencer. Det er en god idé, at du opretter et CV, så virksomheden let og med det samme får en god forståelse af dig og din profil.
marts 2020 ] Er du leder og søger råd [24.marts 2020] Er du bekymret for dit og dine kollegers arbejdsmiljø marts 2020] Omsorg under nye vilkår
Du kan altid trække samtykke tilbage ved at slette cookies. Gå til hovedindhold Stærke arbejdsfællesskaber Hjemmearbejdsmiljø København Trivselsundersøgelse 2019
Vil du vise interesse for dette job? Når du viser interesse for et job giver du virksomheden mulighed for at tage kontakt til dig hvis de finder din profil spændende.
Undersøgelse af sygefraværsindsatsen august 2020] Chef til Arbejdsmiljø København
Dine nøgleopgaver er blandt andet at: Sørge for korrekt løn og minimering af fejl Bidrage til optimering af de interne processer
Vi tilbyder et alsidigt job, hvor tværfagligt samarbejde med gode kollegaer og spændende opgaver rummer gode muligheder for, at din faglighed udfordres og udvikles. Du får en alsidig hverdag med arbejdsopgaver der bl.a. ansvar for egne foreninger, der indgår i et team med dygtige kolleger
daglig administration, herunder kontakt med bestyrelser, ejere-/andelshavere, advokater etc. selvstændig koordinering og afvikling af generalforsamlinger, regnskabs- og budgetmøder samt andre bestyrelsesmøder Om virksomheden 4 af 5 stjerner 38 Hansen Toft A/S søger for kunde, Viby J.
Luk Opret CV Ret CV Se virksomhedsprofil For jobsøgere For arbejdsgivere
marts 2020 ] Arbejdsmiljø København rådgiver lige nu via telefon, video-møder og mail marts 2020 ] SUF nomineret til pris for træning i arbejdstiden januar 2020 ] E-læringskursus om indberetning af arbejdsskader oktober 2019 ] Kriterier for psykologforløb i Tidlig Indsats
januar 2019 ] Ny hjemmeside giver redskaber til at sætte ind overfor stress april 2019 ] Artikelserie om forebyggelse af stress september 2018 ] Trivselsundersøgelsen 2019 – sæt kryds september 2018 ] Nye værktøjer til sygefraværsarbejdet i Københavns Kommune
Udviklingshuset Brain&Body ApS skal starte endnu flere ressourceforløb op for ledige borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Souschef i Planlægnings- og Ressourcesektion Har du lyst til at arbejde i en organisation, hvis primære opgave er uddannelse af frivillige flyverhjemmeværnssoldater, og er du en... Om virksomheden 4 af 5 stjerner 688 Modtag hver dag nye jobannoncer der matcher denne søgning samt små, lejlighedsvise serviceoplysninger.
Derfor får virksomheden adgang til dine personlige oplysninger samt CV. Spørg mig ikke igen Mere om interessevisning og afmelding For at vise interesse skal du have et online CV.
Klik på knappen nedenfor og opret dit CV - det tager kun 5 minutter. Klik på knappen nedenfor og sæt dit CV online. Læs mere om interessevisning her.
SåDan Indretter Du Dit Hjemmekontor
Den daglige hvileperiode kan deles op i mindre hvileperioder uden kompenserende hvileperioder, når summen af hvileperioderne minimum er 11 timer inden for en 24-timers periode, og den ansatte selv tilrettelægger hvileperioder og arbejdstid.
at omlægge det ugentlige fridøgn, så der bliver indtil 12 døgn mellem to fridøgn. Aftaler, der fraviger de almindelige regler om hvileperiode og fridøgn i videre omfang, skal godkendes af direktøren for Arbejdstilsynet. Aftalerne skal sikre, at den ansatte efterfølgende får tilsvarende kompenserende hvileperioder og fridøgn.
marts skrevet om hjemmearbejde, at reglerne for at ”undgå skader og gener” fortsat gælder, men: Jo tak, men hvem har ansvaret og er vi ude over "en begrænset periode"? Er det tilfældet skal ”arbejdsgiverne sørge for, og den ansatte medvirke til, at arbejdsforholdene i hjemmet er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige”.
Nyhedsbreve - tilmelding Arbejdstilsynet | Landskronagade 33 | 2100 København Ø | Tlf: (man-tor: 8-15. fre: 8-14) | mail: at@at.dk | CVR: | EAN:
Særlige aftaleregler om hvileperiode og fridøgn ved hjemmearbejde Arbejdsgiverens og lønmodtagernes organisationer kan indgå aftaler om hvileperiode og fridøgn, når den ansatte delvist arbejder hjemme, og arbejdets udførelse er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, og
Har et sæde, der giver mulighed for individuel tilpasning og varieret siddestilling. Sædehøjde, sædedybde og sædehældning skal kunne justeres Har afrundet forkant på sædet Har et ryglæn, der passer til lændesvajet, og som uafhængigt af sædet kan tilpasses i højde og hældning
den ansatte som udgangspunkt får tilsvarende kompenserende hvileperioder og fridøgn. Formålet med reglerne er at give den ansatte mulighed for fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen, når den ansatte delvist arbejder hjemme. Reglerne forudsætter derfor, at den ansatte frit kan fastlægge sine hvileperioder og fridøgn.
Gå til sidens indhold Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
Kompenserende hvileperioder kan ikke opspares på forhånd. Almindelige aftaleregler om hvileperiode og fridøgn Arbejdsgiverparten og lønmodtagernes organisationer kan skriftligt indgå aftale om i begrænset omfang at udskyde eller nedsætte den daglige hvileperiode til 8 timer, og/eller
01.00, får den ansatte en hvileperiode på mindst 7 sammenhængende timer inden for hver 24-timers periode. Hvis summen af de daglige hvileperioder minimum er 11 timer inden for en 24-timers periode, skal der ikke ydes kompenserende hvileperiode.
Læs også branchefællesskaberne for arbejdsmiljøs vejledninger mv. Branchefællesskaberne for arbejdsmiljøs vejledninger kan findes på -web.dk
Hvileperiode og fridøgn De almindelige regler om hvileperiode og fridøgn gælder som udgangspunkt, når den ansatte arbejder hjemme. Ansættelsesforholdet er ikke dækket af en aftale om hvileperiode og fridøgn
Der er ingen fast nedre grænse for fravigelsen af de almindelige regler om hvileperiode og fridøgn. Arbejdets udførelse skal dog være sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlig, hvilket beror på en vurdering i hvert enkelt tilfælde. Arbejdstilsynet skal ikke godkende fravigelsen.
Arbejdstilsynet har ikke ønsket at stille op til et interview til denne artikel for at afklare, om vejledningen gælder for coronahjemsendte ansatte. Men hvis det er tilfældet, oplister arbejdsmiljøloven en række krav til inventar, belysning, ventilation, redningsudstyr samt ikke mindst ”arbejde ved en skærm”. Alene for arbejdsstolen gælder så udpenslede krav som at den:
Den problemstilling kan Klaus T. Nielsen godt følge. Han er lektor og forsker i forandringer i arbejdslivet ved Roskilde Universitet.
Savner din ryg en ergonomisk korrekt kontorstol? Så få den bragt ud, lyder rådet fra advokat, der slår fast, at din arbejdsgiver har fuldt ansvar for at tilrettelægge arbejdet forsvarligt. Del via Twitter Del via LinkedIn Del via Facebook Klik for at kopiere sidens url Link kopieret! Hundredtusindvis af danskere har i snart en måned arbejdet i hjemlige omgivelser. Så hvad bliver det næste samtaleemne, nu hvor det med teknologien er på plads, og vi ikke længere gider tale om videomødernes forbavsende effektivitet?
Hvis en ansat fx slutter ugens arbejde fredag kl. 18.00 og starter igen mandag kl. 8.00, vil der ligge en sammenhængende hvileperiode i weekenden på 62 timer. Hvis en ansat fra mandag til fredag arbejder dels på arbejdsstedet og dels i hjemmet efter et fast mønster, hvor den ansatte fx møder på arbejdspladsen kl. 8.00 og tager hjem efter frokost for senere at genoptage arbejdet og først slutter kl.
Læs også Arbejdstilsynets vejledninger om: Aftaler om hvileperiode og fridøgn (ophævet) Arbejdspladsens indretning og inventar Ventilation på faste arbejdsstederArbejde ved skærme Faste arbejdssteders indretning
Hvad med trætheden over at skulle sidde i en lysfattig kælder for at få fred for støjende unger? Eller at ryggen trænger til omsorg og din gode gamle ergonomisk korrekte kontorstol? At det er mærkeligt, at din HR-afdeling ikke har spurgt, om din hjemmearbejdsplads er indrettet korrekt? Ja, hvad er egentlig reglerne? Arbejdstilsynet har på sit website den 14.
2.9-2 om hjemmearbejde Kort introduktion til vejledningen:
Kompenserende hvileperioder og fridøgn Dette gælder, uanset om der er indgået en aftale eller ej. De 3 timer kan lægges sammen med en anden hvileperiode på 11 sammenhængende timer.
Uddannelse og forskning Selvstændige og freelancere Det siger loven om hjemmearbejdsplads og arbejdsmiljø Det siger loven om hjemmearbejde og arbejdsmiljø
De almindelige regler om en daglig sammenhængende hvileperiode på 11 timer og et ugentligt fridøgn kan fraviges, når den ansatte delvist arbejder hjemme, og arbejdets udførelse er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt og den ansatte selv tilrettelægger arbejdstiden og dermed også den daglige hvileperiode eller de daglige hvileperioder, eller arbejdstiden som følge af særlige træk ved det udførte arbejde hverken kan måles eller fastsættes på forhånd, og
Ved rådighedstjeneste, og når den ansatte arbejder hjemme i hele arbejdstiden, kan de almindelige regler om hvileperiode og fridøgn ikke fraviges efter ovennævnte regler. Derimod kan den ansattes faglige organisation indgå aftale med arbejdsgiverparten efter de almindelige aftaleregler om hvileperiode og fridøgn. Normalt vil tilsyn med arbejde i den ansattes hjem ske efter henvendelse til virksomheden og med inddragelse af sikkerhedsrepræsentanten. Som udgangspunkt vil tilsynsbesøg ikke finde sted i den ansattes hjem.
Har polstring på sædet af passende tykkelse. Polstringens materiale skal forhindre glidning fremad, og huden skal kunne ånde gennem materiale De fleste tænker nok, at det går an at sidde i lænestolen et par uger endnu, måske endda en måned. Men hvad sker der, hvis en uhensigtsmæssig bevægelse i lænden fører til en diskusprolaps på en af de mange hjemmearbejdspladser?
at omlægge det ugentlige fridøgn, så der bliver indtil 12 døgn mellem to fridøgn. Aftaler, der fraviger de almindelige regler om hvileperiode og fridøgn i videre omfang, skal godkendes af direktøren for Arbejdstilsynet. Aftalerne skal sikre, at den ansatte efterfølgende får tilsvarende kompenserende hvileperioder og fridøgn.
marts skrevet om hjemmearbejde, at reglerne for at ”undgå skader og gener” fortsat gælder, men: Jo tak, men hvem har ansvaret og er vi ude over "en begrænset periode"? Er det tilfældet skal ”arbejdsgiverne sørge for, og den ansatte medvirke til, at arbejdsforholdene i hjemmet er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige”.
Nyhedsbreve - tilmelding Arbejdstilsynet | Landskronagade 33 | 2100 København Ø | Tlf: (man-tor: 8-15. fre: 8-14) | mail: at@at.dk | CVR: | EAN:
Særlige aftaleregler om hvileperiode og fridøgn ved hjemmearbejde Arbejdsgiverens og lønmodtagernes organisationer kan indgå aftaler om hvileperiode og fridøgn, når den ansatte delvist arbejder hjemme, og arbejdets udførelse er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, og
Har et sæde, der giver mulighed for individuel tilpasning og varieret siddestilling. Sædehøjde, sædedybde og sædehældning skal kunne justeres Har afrundet forkant på sædet Har et ryglæn, der passer til lændesvajet, og som uafhængigt af sædet kan tilpasses i højde og hældning
den ansatte som udgangspunkt får tilsvarende kompenserende hvileperioder og fridøgn. Formålet med reglerne er at give den ansatte mulighed for fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen, når den ansatte delvist arbejder hjemme. Reglerne forudsætter derfor, at den ansatte frit kan fastlægge sine hvileperioder og fridøgn.
Gå til sidens indhold Accepter cookies for at dette indhold vises korrekt.
Kompenserende hvileperioder kan ikke opspares på forhånd. Almindelige aftaleregler om hvileperiode og fridøgn Arbejdsgiverparten og lønmodtagernes organisationer kan skriftligt indgå aftale om i begrænset omfang at udskyde eller nedsætte den daglige hvileperiode til 8 timer, og/eller
01.00, får den ansatte en hvileperiode på mindst 7 sammenhængende timer inden for hver 24-timers periode. Hvis summen af de daglige hvileperioder minimum er 11 timer inden for en 24-timers periode, skal der ikke ydes kompenserende hvileperiode.
Læs også branchefællesskaberne for arbejdsmiljøs vejledninger mv. Branchefællesskaberne for arbejdsmiljøs vejledninger kan findes på -web.dk
Hvileperiode og fridøgn De almindelige regler om hvileperiode og fridøgn gælder som udgangspunkt, når den ansatte arbejder hjemme. Ansættelsesforholdet er ikke dækket af en aftale om hvileperiode og fridøgn
Der er ingen fast nedre grænse for fravigelsen af de almindelige regler om hvileperiode og fridøgn. Arbejdets udførelse skal dog være sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlig, hvilket beror på en vurdering i hvert enkelt tilfælde. Arbejdstilsynet skal ikke godkende fravigelsen.
Arbejdstilsynet har ikke ønsket at stille op til et interview til denne artikel for at afklare, om vejledningen gælder for coronahjemsendte ansatte. Men hvis det er tilfældet, oplister arbejdsmiljøloven en række krav til inventar, belysning, ventilation, redningsudstyr samt ikke mindst ”arbejde ved en skærm”. Alene for arbejdsstolen gælder så udpenslede krav som at den:
Den problemstilling kan Klaus T. Nielsen godt følge. Han er lektor og forsker i forandringer i arbejdslivet ved Roskilde Universitet.
Savner din ryg en ergonomisk korrekt kontorstol? Så få den bragt ud, lyder rådet fra advokat, der slår fast, at din arbejdsgiver har fuldt ansvar for at tilrettelægge arbejdet forsvarligt. Del via Twitter Del via LinkedIn Del via Facebook Klik for at kopiere sidens url Link kopieret! Hundredtusindvis af danskere har i snart en måned arbejdet i hjemlige omgivelser. Så hvad bliver det næste samtaleemne, nu hvor det med teknologien er på plads, og vi ikke længere gider tale om videomødernes forbavsende effektivitet?
Hvis en ansat fx slutter ugens arbejde fredag kl. 18.00 og starter igen mandag kl. 8.00, vil der ligge en sammenhængende hvileperiode i weekenden på 62 timer. Hvis en ansat fra mandag til fredag arbejder dels på arbejdsstedet og dels i hjemmet efter et fast mønster, hvor den ansatte fx møder på arbejdspladsen kl. 8.00 og tager hjem efter frokost for senere at genoptage arbejdet og først slutter kl.
Læs også Arbejdstilsynets vejledninger om: Aftaler om hvileperiode og fridøgn (ophævet) Arbejdspladsens indretning og inventar Ventilation på faste arbejdsstederArbejde ved skærme Faste arbejdssteders indretning
Hvad med trætheden over at skulle sidde i en lysfattig kælder for at få fred for støjende unger? Eller at ryggen trænger til omsorg og din gode gamle ergonomisk korrekte kontorstol? At det er mærkeligt, at din HR-afdeling ikke har spurgt, om din hjemmearbejdsplads er indrettet korrekt? Ja, hvad er egentlig reglerne? Arbejdstilsynet har på sit website den 14.
2.9-2 om hjemmearbejde Kort introduktion til vejledningen:
Kompenserende hvileperioder og fridøgn Dette gælder, uanset om der er indgået en aftale eller ej. De 3 timer kan lægges sammen med en anden hvileperiode på 11 sammenhængende timer.
Uddannelse og forskning Selvstændige og freelancere Det siger loven om hjemmearbejdsplads og arbejdsmiljø Det siger loven om hjemmearbejde og arbejdsmiljø
De almindelige regler om en daglig sammenhængende hvileperiode på 11 timer og et ugentligt fridøgn kan fraviges, når den ansatte delvist arbejder hjemme, og arbejdets udførelse er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt og den ansatte selv tilrettelægger arbejdstiden og dermed også den daglige hvileperiode eller de daglige hvileperioder, eller arbejdstiden som følge af særlige træk ved det udførte arbejde hverken kan måles eller fastsættes på forhånd, og
Ved rådighedstjeneste, og når den ansatte arbejder hjemme i hele arbejdstiden, kan de almindelige regler om hvileperiode og fridøgn ikke fraviges efter ovennævnte regler. Derimod kan den ansattes faglige organisation indgå aftale med arbejdsgiverparten efter de almindelige aftaleregler om hvileperiode og fridøgn. Normalt vil tilsyn med arbejde i den ansattes hjem ske efter henvendelse til virksomheden og med inddragelse af sikkerhedsrepræsentanten. Som udgangspunkt vil tilsynsbesøg ikke finde sted i den ansattes hjem.
Har polstring på sædet af passende tykkelse. Polstringens materiale skal forhindre glidning fremad, og huden skal kunne ånde gennem materiale De fleste tænker nok, at det går an at sidde i lænestolen et par uger endnu, måske endda en måned. Men hvad sker der, hvis en uhensigtsmæssig bevægelse i lænden fører til en diskusprolaps på en af de mange hjemmearbejdspladser?
